次世代育成支援対策に
関する行動計画
次世代育成支援対策に関する行動計画
株式会社 第一コンピュータサビス 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮きるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２７年４月１日～平成３２年３月３１日までの５年間
２．内容
目標 １ ： 育児休業制度に関する周知や情報提供
【対策】平成 27 年 4月～ 制度や各種給付金に関する情報についてわかりやすく資料化
随時 本人または配偶者の出産時に資料配布
目標 ２ ： 育児に配慮した柔軟な勤務制度を整備
【対策】平成 27 年 4月～ 子供が小学校就学の始期に達するまで時間外（所定外）労働の制限
子供が小学校就学の始期に達するまで短時間勤務制度の導入
すでに導入済みであるので、社員への周知の徹底
目標 ３ ： 社員の健康管理や健康相談のための窓口の設置
【対策】平成 27 年 4月～ 相談窓口の設置（安全衛生委員会）
平成 27 年 4月～ 健康促進に関する様々な情報を収集、社内掲示等で周知
目標 ４ ： 代替要員の確保や業務見直し
【対策】平成 27 年 4月～ 育児休業期間中の代替要員（中途採用等）を確保
平成 27 年 4月～ 業務のマニュアル化により見直しや平準化を図る
職場復帰のためにその都度体制等の見直し